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- 지원 분야별 업무 특성을 반영하여 주요 경력사항을 고려하여 선발합니다.
1차 면접
- 지원자의 경력, 직무 적합성, 전문성 위주로 평가합니다.
2차 면접
- 2차 면접(임원면접) 지원자의 인성 및 기본 자질을 평가합니다.
신체검사
- 당사가 지정하는 장소에서 신체 검사를 받으시면 됩니다.
최종합격
- 면접 결과와 신체검사 결과를 고려하여 최종 합격 됩니다.
- 처우는 개별 협의를 통해 결정됩니다.